Nous
ne sommes pas convaincus par les propos tenus par le président de
l'APAJH 95 lors de la réunion du 19 avril 2015.
En
effet, nous avons acquis la certitude que nous nageons dans la
manipulation et le mensonge.
Derrière
des propos rassurants, mais trompeurs, l'objectif de l'APAJH 95, hier
comme aujourd'hui, est la fermeture du foyer de Saint-Leu dans les
délais les plus brefs pour couper court à tout emballement de la
contestation.
En
agissant ainsi, l'APAJH 95, reniant ses propres statuts - ci-dessous
l'article 2 - au contraire, multiplie les fermetures
d’établissements, après le SAMAID ( 25 usagers), puis
l'entreprise adaptée ( 50 usagers licenciés ), c'est maintenant le
tour du foyer de Saint-Leu (15 usagers).
Par
sa gestion dispendieuse et son incompétence, l'APAJH 95, au lieu de
créer des places - ils en manquent 400 dans notre département - en
supprime.
Ce
n'est pas la mystification consistant à changer d'interlocutrice en
la personne de la directrice générale adjointe, qui nous fera
changer d'avis, d'autant qu'elle affirme comme sa responsable
hiérarchique que le prix de journée est trop élevé - 250 € -
alors que nous avons la preuve officielle qu'il se situe à moins de
220 € soit dans la moyenne départementale.
Le seul point qui reste en suspens, c'est de savoir qui du Conseil départemental ou de l'APAJH 95 prendra la responsabilité de cette fermeture.
C'est
pourtant, seulement, l'APAJH 95 qui en endossera la responsabilité.
Ce n'est pas aux usagers et aux salariés de payer les errements.
Nous voulons être clairs.
La fermeture annoncée, ne se fera pas sans problèmes !
Nous sommes prêts à en découdre. S'il faut mettre sur la table les turpitudes présentes et passées de l'APAJH, nous le ferons !
Article
2
L'association
départementale APAJH a pour but :
1°)
la mise en œuvre de toute action destinée à
favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap et
à assurer leur intégration dans les différents domaines de la vie.
2°)
d’agir auprès des pouvoirs publics pour qu’ils
assurent aux personnes en situation de handicap et à leurs familles,
l’aide morale et matérielle qui leur est due, pour
qu’ils mettent en place les structures et les services permettant
leur plein épanouissement par
l’éducation, la culture, l’organisation des sports, des loisirs
et des vacances, les soins propres à leur état et leur insertion
dans le monde du travail.
3°)
d'assurer la représentation et l'intervention au
nom des personnes en situation de handicap auprès des instances
départementales et régionales ainsi que des partenaires sociaux :
des
personnes en situation de handicap
des
parents, des familles et des tuteurs des personnes en situation de
handicap qu’elle regroupe, sans distinction d'âge, de sexe, de
religion ou de nationalité.
4°)
la représentation de l'association
départementale auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs
publics locaux
5°)
la création et
la gestion de services et établissements au bénéfice des personnes
en situation de handicap destinés à les accueillir et/ou à les
accompagner en mettant en place :
les
équipements nécessaires pour compléter les équipements publics
existants,
des
formules nouvelles d’éducation, de formation et d'intégration
sociale et professionnelle,
des
activités culturelles,
des
centres de loisirs et de vacances,
des
aides en direction de leurs familles.
6°)
d’entretenir entre les intéressés l’esprit
d’entraide et de solidarité.
7°)
d’assurer, au besoin, le suivi effectif des
personnes en situation de handicap après la disparition de leur
famille.